Recruit
募集要項
徳島本社 管理部門 メンバークラス
徳島県板野郡松茂町
経理・労務・総務担当。責任者候補へキャリアアップ可能。
具体的な業務
管理部門にて、経理、労務、総務など、ご経験に合わせて業務をお任せします。
- 経理：銀行振込、月次決算補助、固定資産管理、原価計算 など
- 労務・総務：労務関連業務、その他総務業務
- (将来) 財務・経営企画：財務戦略の立案や資金調達、事業計画の策定
- (将来) 月次の試算表や決算書を分析し、経営層に経営状況を報告・提言
- (将来) 営業・製造部門との連携を通したコストダウン策の協議
- (将来) 新規事業への投資協議、経営者へのサポート、グループ会社の統括
ポジションの魅力
管理部門にて、経理、労務、総務など、ご経験に合わせて業務をお任せします。将来的には、財務・税務や事業企画といった経営中枢の業務にも挑戦でき、管理部門の責任者を目指すことも可能です。キャリアアップを力強く後押しする、成長機会に満ちたポジションです。 ◇キャリアアップのチャンス：経理・労務などの実務経験を積みながら、将来的に財務や経営企画といった経営中枢の業務に挑戦できます。 ◇安定した経営基盤：天然カルシウム等の分野で国内トップクラスのシェアを誇り、大手企業との取引も多数。安定した基盤の上で、新しい挑戦ができます。 ◇第二創業期の中核メンバー：会社がさらなる成長を目指す変革期に、中核メンバーとして会社の未来を創る貴重な経験ができます。
当社で働く魅力
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「圧倒的な安定基盤」と「ベンチャー気質」の共存
天然カルシウム等の分野で国内シェア7割弱という「ニッチトップ」の地位を確立しており、大手メーカーとの継続的な取引による強固な経営基盤があります。決して現状に甘んじることなく、青森第一工場の新設や新領域（農業など）への展開を進めています。安定した大黒柱がありながら、ベンチャー企業のように新しい事業や変革に挑戦できる環境です。
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地元・地域社会に貢献するサステナブルな事業展開
東北・北海道で産出されるホタテの貝殻など、地元や近隣の原料を有効活用（アップサイクル）した天然由来の食品添加物の製造を行っています。また、焼成時の排熱を利用した農業への参入など、環境負荷低減と地域資源の活用を体現しており、日々の業務を通じて「地元への貢献」を強く実感できます。扱う製品が直接的に人々の健康維持に貢献するものであるため、自分の仕事が世の中の役に立っているという誇り（やりがい）を持ちやすい事業モデルです。
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少人数精鋭ならではの「裁量の大きさ」と「影響力」
組織が細分化されすぎている大企業とは異なり、一人ひとりの裁量が大きく、自ら考えて行動することが求められ、かつ歓迎される環境です。自分の仕事が会社の成長に直結している手応えを感じながらキャリアを築くことができます。
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働きやすさと充実した「資格取得サポート」
残業時間が少なめ（月10時間前後）で、年間休日も確保されており、有給休暇も取得しやすい環境が整っています。また、業務に使用する資格については、取得費用を会社が100％負担します。業務時間内に取得できるようサポートしているため、働きながら無理なく保有資格を増やし、自身のスキルアップに繋げることが可能です。青森など各拠点で地域に根ざした雇用を生み出しつつ、品質管理面ではGMP認証といった世界基準の高度な要求に応えるスキルが身につきます。
応募資格
- 必須
- 経理、人事、労務、または総務のいずれかの実務経験
- 歓迎
- 財務諸表に関する基本的な知見／財務業務の経験／経営者や役員のサポート経験
勤務条件・福利厚生
- 勤務時間
- 8:00〜17:10（休憩70分）
- 勤務地
- 徳島本社（徳島県板野郡松茂町）※転勤なし
- 休日・休暇
- 年間休日113日／日祝休み（※土曜日は月一程度の出勤あり）／夏季休暇（7日）／年末年始（7日）／有給休暇
- 昇給・賞与
- 昇給：年1回／賞与：年2回
- 福利厚生
- 健康保険、厚生年金、雇用、労災／通勤・家族・住宅・役職・資格手当／退職金制度（勤続4年以上）／再雇用65歳まで
まずは話を聞きたい方はカジュアル面談を希望できます
